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2025年管理咨詢師職業(yè)水平考試（企業(yè)管理咨詢實務）沖刺模擬試題及答案二,

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1). ( )是咨詢人員在前述戰(zhàn)略分析的基礎上，運用一定的分析工具和方法，對企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，進一步地分析和戰(zhàn)略匹配，確定戰(zhàn)略規(guī)劃方案的邊界條件。
A.企業(yè)外部環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略匹配分析
C.企業(yè)內部資源和能力分析
D.企業(yè)內部資源和行為分析

正確答案：B
2). 根據(jù)企業(yè)的目標和工作內容，以及部門的目標和工作內容，確定每個崗位的目標責任和工作內容，屬于職務分析中的( )。
A.能力開發(fā)分析
B.職務標準分析
C.任職條件分析
D.崗位評價分析

正確答案：B
3). 下列關于經(jīng)驗預測法的相關表述正確的有( )。
A.預測的效果受經(jīng)驗的影響較大
B.保留企業(yè)歷史的檔案并采用多人集合的經(jīng)驗，可減少誤差
C.可以采用與人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃結合的方法來制定用人規(guī)劃
D.根據(jù)以往的經(jīng)驗對人力資源進行預測的方法
E.適用于技術穩(wěn)定的企業(yè)的長期人力資源預測

正確答案：ABCD

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